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                               公司干部職工踴躍參加計算機培訓(xùn)

    2012年2月16日以來,我公司組織管理人員及各部門職工分期分批參加了由東寶區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心主辦的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。
    據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次培訓(xùn)為期二個月,培訓(xùn)地點在東寶就業(yè)訓(xùn)練中心三樓計算機室。培訓(xùn)課程主要以計算機word操作、Excel表格、數(shù)據(jù)庫等辦公自動化為主的信息化全面應(yīng)用,以適應(yīng)現(xiàn)代信息化管理和新型企業(yè)的發(fā)展需求。此次培訓(xùn)有利于進一步提高員工的電腦操作水平,了解和掌握最新電腦操作技術(shù),全面提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)能力。
    關(guān)于開展計算機應(yīng)用培訓(xùn)的通知發(fā)布后,各部門積極響應(yīng),廣大職工踴躍報名,截止目前已有近四十名工作人員報名參加培訓(xùn)。員工們紛紛表示,將利用好這次學(xué)習(xí)機會,全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。                               

                                                                             (趙娟)



                                       ●職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)
 wocareer職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)是以“素質(zhì)能力模型”為理論基礎(chǔ),以心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理及國際上廣泛使用的才能評鑒法等相關(guān)理論為支撐,同時融入人才測評、體驗式學(xué)習(xí)、測評式培訓(xùn)、多媒體評價、培訓(xùn)遷移等多種輔助手段,形成職業(yè)素質(zhì)能力訓(xùn)練、就業(yè)能力提升、職業(yè)生涯輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)四大培訓(xùn)體系,科學(xué)、系統(tǒng)性地提升學(xué)員的職業(yè)軟技能,幫助學(xué)員順利度過職業(yè)生涯的探索階段,成功實現(xiàn)在校學(xué)生、職場新人向職場達人的完美轉(zhuǎn)變!
                                       ●職業(yè)生涯輔導(dǎo)
 隨著全社會對就業(yè)關(guān)注度的提高,各高校都相繼開設(shè)了相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)課程。就業(yè)指導(dǎo)課程關(guān)注的是對個體已有發(fā)展成果的“盤點”,著眼點更多地放在個人求職時所遇到的現(xiàn)實問題。與就業(yè)指導(dǎo)不同,職業(yè)生涯輔導(dǎo)是以促進個體發(fā)展為根本目的,幫助個人在其獨特的能力、興趣、價值傾向的基礎(chǔ)上,進行生涯認(rèn)知、生涯探索、生涯定向、生涯準(zhǔn)備的過程與活動。

序號

培訓(xùn)模塊

內(nèi) 

目的

1

自我認(rèn)知

•優(yōu)勢挖掘

•職業(yè)興趣
個人價值觀

依據(jù)權(quán)威理論指導(dǎo)學(xué)員更加清晰的認(rèn)識自己

2

職業(yè)探索

•行業(yè)解析

•典型職位

•工作流程

•職業(yè)路徑

幫助學(xué)員結(jié)合自身職業(yè)興趣特點,合理的規(guī)劃和管理自己的職業(yè)生涯

3

情緒管理

知己知彼

體察自己體察別人

接納自己

接納環(huán)境

通過課程學(xué)習(xí)了解性格對人的前途命運的影響,幫助學(xué)員識別性格特征,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、缺點;****限度的發(fā)揮自己的潛能,把握機遇,高效開展工作、生活。

4

職場情商

職場情商定義

職場情商管理四部曲

自我心態(tài)管理

團隊中的壓力管理 

通過探究職場中要掌握的職業(yè)素養(yǎng),幫助管理人員盡快提高職商。講師通過分享自身在職業(yè)成長中的感悟,以及對眾多成功者經(jīng)驗的總結(jié),提高管理人員的職商,打造一流工作者職業(yè)之魂。

5

職場預(yù)備役

•職場新人如何渡過試用期
職業(yè)新人如何與人溝通
職業(yè)素質(zhì)如何拓展
團隊協(xié)作如何融入
如何加強自我保護意識

指導(dǎo)學(xué)員從學(xué)校到職場心理狀態(tài)應(yīng)該如何過渡,如何更加迅速有效的融入團隊和企業(yè)

6

VIP生涯咨詢

GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師為你針對性的提供專業(yè)指導(dǎo),開啟個人發(fā)展的生涯大門

7

職業(yè)沙龍分享

與名企HR分享職業(yè)規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展的一切問題。分享培訓(xùn)中的成長和認(rèn)識,與企業(yè)的HR有更加親密的接觸,擴展學(xué)員的人脈關(guān)系


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